歯科衛生士（パート） 募集要項

当院では、歯科衛生士と歯科助手の業務領域を明確に分けています。歯科衛生士の方に従事いただくのは、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務です。

患者さまの半数以上が歯周病治療やメインテナンスでご来院されています。担当する患者さまは1日8人ほどが目安となり、多くの症例を経験していただけるでしょう。

歯科衛生士それぞれに専用のインスツルメントもあります。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を私どもは応援しています。

学会やセミナー、講習などの参加費だけではなく、資格取得にかかる費用も医院が負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。また、外部からフリーランスの歯科衛生士をお呼びして実技指導も行っています。このように働きながら学べる環境を整備し、頑張るスタッフを積極的にバックアップしています。

経験の浅い方やブランクのある場合にも、安心してお仕事に就いていただけるように教育体制を整えています。

新人研修のために当院でご用意しているのが、「業務マニュアル」です。このマニュアルには、準備物などが記載された紙のマニュアルと動画のマニュアルがあります。動画には、アシスト中やプロービングの様子などが録画されているので、業務時間ではなかなか見学できない先輩衛生士の姿を見てしっかりと学べます。また、空いている時間や学びたいタイミングで繰り返し学習ができることもメリットです。入職後はこれらのマニュアルを併用しながら、先輩スタッフが丁寧に指導します。

忙しい医院では、一般にスタッフが日々の業務に追われ、新人の方への指導に手が回らず、放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお仕事を教えます。

また、スタッフ同士の仲が良く、わからないことを気軽に質問しやすいのも特色です。20～40代にかけて幅広い年齢層のスタッフがいるので、どの年代の方が入職されても相談しやすい環境が整っており、新人さんも安心して仕事に取り組めるのではないでしょうか。定期的に院内で行われる勉強会もあるので、積極的にご活用ください。

当院に勤務して知識や技術を身につけていただければ、たとえほかの歯科医院で勤務することになったとしても困らないのではないかと考えています。新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

女性は結婚、出産等で同じ職場に長く勤務できないことが少なくありません。「身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい」との思いから、当院では働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

その一つが、産前・産後休暇や育児休暇の制度です。これらの制度を活用することで、ライフステージの変化に応じて働き方を変えていくことができます。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員で勤務時間を短くするという選択肢もあります。

私どもは結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟な働き方をご提案できる歯科医院です。パートの方は週1日からの勤務もできます。また勤務時間の融通も利き、急なお休みの対応も可能。まずはご希望の働き方についてご相談ください。

産休や育休があり、働き方も変えられる、女性が働きやすい職場でぜひ長くご活躍ください。